Suite de l'entretien : dubitatif...

Un entretien est, me semble-t-il, avant tout une rencontre. La rencontre de deux ou plusieurs personnes qui doivent juger de la pertinence ou non de travailler ensemble. Mais sur quels critères se basent les protagonistes pour faire pencher la balance d'un côté ou de l'autre ?

Évidemment en période de chômage et de récession (pardon, de croissance négative... que ne faut-il inventer... ?), il y a une forte tendance à penser que l'avantage est du côté de l'employeur. Il est vrai que la décision lui revient en grande partie. Pour autant, nous sommes tous des êtres de raison et pouvons aussi, en tant que candidat, juger de l'inopportunité de rejoindre une entreprise et cela suite à un entretien.

J'ai donc été reçu, jeudi 23 juillet dernier par la responsable régionale et un de ses collègues.

Laissé seul pendant un bon quart d'heure, j'ai rempli un dossier qui reprenait mon CV, ma lettre de motivation et quelques infos supplémentaires (n° de sécu, personne à joindre en cas de problème, etc.). Euh, pourquoi "en cas de problème" ? Serait-ce un métier à risque ???

Suite à cela, l'entretien a débuté. Il m'a été classiquement demandé de me présenter. Alors que je suis rôdé à cela, j'ai éprouvé une difficulté : j'avais déjà eu ce genre d'échange avec la responsable régionale (entretien téléphonique), mais pas avec son collègue. Dans ce contexte, comment faire pour donner toutes les informations nécessaires à l'un sans ennuyer l'autre ? J'ai un peu plus détaillé qu'à l'accoutumé, au risque d'être un peu trop long !

Ensuite, le véritable échange, les questions réponses (d'un côté comme de l'autre, car moi aussi j'avais des questions et pas des moindres) ont démarré. Je sentais bien qu'il n'y avait pas de questions pièges, mais j'avais tout de même la sensation d'être dans un film policier avec "le bon" et "le méchant" flic. Celui qui m'explique comme cela se passera si... et celui qui me renvoie sans cesse à mon parcours universitaire, mon profil atypique et surdimensionné par rapport au poste, mon potentiel manque de professionnalisme opérationnel dans ce secteur d'activité, etc.

Je suis donc ressorti très très mitigé : l'impression que cela s'était très bien passé et que malgré tout je ne serai pas retenu. En même temps je me demandais toujours pourquoi me renvoyer à mes soi-disant faiblesses et me faire néanmoins passer tous les stades du processus de recrutement.

Quoi qu'il en soit, lorsque je me suis retrouvé dans ma voiture, veste tombée, cravate dénouée, cigarette allumée, les choses étaient jouées et j'étais dans la position de "celui qui n'a plus qu'à attendre"... Je ne pouvais même pas envoyer, comme je le fais systématiquement, un mail de remerciement et de réitération de ma motivation pour le poste, puisque la responsable régionale m'avait signifié que la personne qui recevait les mails à l'adresse que j'avais, était en vacances.

Attente... donc, direction week-end en famille !

Ouf...